La ola de despidos por inteligencia artificial se convierte en una situación explosiva

Algo extraño está sucediendo en el tecnológico en este momento. Las empresas están publicando ganancias y ingresos récord mientras despiden a decenas de miles de personas, citando la inteligencia artificial como la explicación oficial. Hasta ahora este año, ha habido un estimado de 363 despidos en empresas de tecnología este año, afectando a casi 150.000 personas, un ritmo de aproximadamente 974 personas por día, 44% más rápido que el año pasado, según TrueUp, una plataforma de empleos tecnológicos y reclutamiento que también ejecuta uno de los rastreadores de despidos tecnológicos más citados.

La tendencia se acelera

La tendencia parece estar acelerándose. Los despidos tecnológicos alcanzaron su mayor mes individual en dos años el mes pasado, con casi 40.000 cortes, y la inteligencia artificial fue la razón más citada para despidos en todas las industrias durante el tercer mes consecutivo, según la firma de outplacement Challenger, Grey & Christmas.

Escepticismo creciente sobre la causa real

Hay un escepticismo creciente de que la inteligencia artificial sea realmente el culpable, aunque, de que es más una historia de conveniencia que la causa actual. Pocos ejemplos ilustran mejor la reacción que lo que sucedió en la firma de pagos Block a principios de este año. Después de ser criticada por despedir a casi la mitad de la empresa a principios de este año, Jack Dorsey negó que los cortes fueran una señal de problemas, insistiendo en cambio que las herramientas de inteligencia artificial "están permitiendo una nueva forma de trabajar que cambia fundamentalmente lo que significa construir y dirigir una empresa". Pero cuando comentaristas en X lo presionaron sobre la hinchazón que había creado durante la pandemia, Dorsey posteriormente reconoció que Block, de hecho, había contratado en exceso.

Perspectivas de inversores de riesgo

Otras voces también han comenzado a hablar, incluyendo al famoso capitalista de riesgo Marc Andreessen, quien recientemente llamó a la inteligencia artificial la "excusa bala de plata" para despidos que realmente se tratan de mala gestión en algunos casos. En conversación con el podcaster e inversor Harry Stebbings, Andreessen dijo: "Esencialmente, cada gran empresa está excesivamente dotada de personal. Está al menos excesivamente dotada de personal en un 25%. Creo que la mayoría de las grandes empresas están excesivamente dotadas de personal en un 50%. Creo que muchas de ellas están excesivamente dotadas de personal en un 75%. Ahora todas tienen la excusa bala de plata: Ah, es inteligencia artificial".

Polarización entre perdedores y ganadores

Lo que hace esto combustible es que en el mismo momento en que decenas de miles de trabajadores son mostrados hacia la puerta, un pequeño grupo de personas internas de inteligencia artificial se está haciendo rico en una escala que es difícil de comprender. A principios del mes pasado, la chipmaker de inteligencia artificial Cerebras Systems cerró su primer día en el Nasdaq con una valoración de más de 24 mil millones de dólares, haciendo que algunos inversores tempranos como Reid Hoffman, cofundador de LinkedIn, ganaran miles de millones en un solo día.

Fuente: TechCrunch