Flock Safety reduce su plantilla con ofertas de recompra para empleados

La compañía de tecnología de vigilancia Flock Safety presentó un paquete de "generosa" indemnización para las salidas voluntarias de empleados el viernes, según un reportaje en Wired. Flock supuestamente espera que una porción significativa de su plantilla de 1.500 personas exprese interés en las recompras, y dijo que las otorgará a la mayoría de los interesados. El anuncio interno de la compañía describió estos paquetes como los "más generosos" que jamás haya ofrecido.

Al permitir que los empleados se marchen voluntariamente, Flock puede despedirse de los miembros del equipo desmoralizados por el rechazo continuo a la tecnología de reconocimiento de placas de la compañía. Wired también reporta que sin las recompras, la compañía "casi ciertamente" necesitaría despedir a algunos empleados.

Crisis y rechazo público

En agosto, The Washington Post identificó 46 casos donde oficiales de policía han sido acusados de abusar de la tecnología de Flock, incluyendo casos donde supuestamente acosaban a sus esposas, novias o ex parejas. Florida y Texas ambos dijeron que dejarían de usar la tecnología de la startup, y un grupo de defensa contra la vigilancia identificó 90 ciudades que abandonaron Flock en agosto solo, un aumento cuádruple respecto al mes anterior.

TechCrunch se puso en contacto con Flock para obtener comentarios. El CEO de la startup Garrett Langley comentó recientemente al podcast All-In que el "mayor daño" causado por el rechazo ha sido a la "moral interna" de la compañía.

Implicaciones para la industria

Esta movida refleja cómo el escrutinio público y las preocupaciones legítimas sobre el abuso de tecnología de vigilancia pueden impactar no solo la reputación de una compañía, sino también su capacidad de retener talento. Los paquetes de recompra voluntaria han sido una herramienta común para empresas que enfrentan presión para reducir costos mientras evitan litigios relacionados con despidos involuntarios.