La unidad de IA de Meta de hace meses es una cárcel aplastante para el alma, dicen los ingenieros atrapados en ella

Cualquiera que trabaje en Meta o que conozca a alguien que trabaje en Meta te dirá lo mismo: no es un lugar feliz, particularmente dados los despidos aparentemente interminables que la empresa ha ejecutado durante los últimos años, cortes que solo se han acelerado mientras la empresa canaliza miles de millones en IA.

Ahora, un nuevo reporte en Wired sugiere que el equipo de IA Aplicada de la empresa está al borde de una revuelta.

El Incidente y la Tensión Subyacente

El drama comenzó cuando alguien secuestró una presentación transmitida en vivo solo para empleados esta semana con un colapso lleno de palabrotas, exigiendo que los asistentes le dijesen a un ejecutivo senior de IA de Meta que era "basura". Se reportó que un presentador se cubrió la cara con las manos.

Ese arrebato, reporta Wired, refleja una rabia que se estaba cociendo a fuego lento dentro de la unidad de tres meses de edad de aproximadamente 6.500 ingenieros y gerentes de producto que han sido asignados a apoyar las ambiciones de investigación de IA de la empresa.

Los Reclutamientos Forzados

Un reporte el mes pasado en Business Insider arrojó luz sobre cómo muchos empleados originalmente se enteraron de que serían movidos al grupo: a través de un correo electrónico sorpresa, un proceso que una persona que se describía a sí misma como "reclutada" más tarde describió en Reddit como "bastante aleatorio". Según un anuncio interno revisado por BI, la razón por la que fueron reclutados es que los modelos de IA de Meta aún carecían del conocimiento para superar a los humanos en tareas técnicas como la codificación. "Para que los agentes comprendan cómo las personas realmente completan tareas cotidianas usando computadoras, necesitamos entrenar nuestros modelos con ejemplos reales", decía el anuncio.

En una grabación de audio filtrada de una reunión interna ese mes, el director ejecutivo Mark Zuckerberg ofreció su razonamiento para reclutar a empleados en lugar de contratistas externos. Alexandr Wang, quien vendió su startup de etiquetado de datos Scale AI a Meta por 14.300 millones de dólares antes de asumir el rol de director de IA y dirigir Meta Superintelligence Labs, conoce bien el mundo del etiquetado de datos, dijo Zuckerberg. Y francamente, el empleado promedio de Meta tiene una inteligencia "significativamente mayor" que los contratistas de terceros, añadió, convirtiéndolos en la mejor opción.

La Realidad del Trabajo

Los empleados describen haber sido forzados al grupo sin elección real: unirse o renunciar. Muchos se llaman a sí mismos "reclutados". ¿Su trabajo asignado? Generar acertijos y problemas de codificación.

Fuente: TechCrunch