La unidad de IA de Meta, de apenas unos meses, es descrita como un "gulag que aplasta almas" por los ingenieros atrapados en ella

Cualquiera que trabaje en Meta o conozca a alguien que trabaje en Meta te dirá lo mismo: no es un lugar feliz, particularmente dado los aparentes despidos infinitos que la empresa ha ejecutado durante los últimos años, recortes que solo se han acelerado a medida que la empresa canaliza miles de millones hacia la IA.

Ahora, un nuevo reportaje en Wired sugiere que el equipo de IA Aplicada de la empresa está al borde de una revuelta.

El Incidente Durante la Presentación

El drama comenzó cuando alguien pirateó una presentación transmitida en directo, solo para empleados, esta semana con una explosión cargada de palabrotas, exigiendo que los asistentes le dijeran a un ejecutivo senior de IA de Meta que era "un pedazo de basura". Se reportó que uno de los presentadores se cubrió la cara con las manos.

Ese arrebato, reporta Wired, refleja una rabia latente dentro de la unidad de tres meses de antigüedad de aproximadamente 6,500 ingenieros y gerentes de producto que han sido encargados de apoyar los ambiciones de investigación de IA de la empresa.

Un reportaje el mes pasado en Business Insider arrojó luz sobre cómo muchos empleados originalmente se enteraron de que serían trasladados al grupo: a través de un correo electrónico sorpresa, un proceso que un auto-descrito recluta describió posteriormente en Reddit como "bastante aleatorio". Según un anuncio interno revisado por BI, la razón por la que fueron reclutados es que los modelos de IA de Meta aún carecen del conocimiento para superar a los humanos en tareas técnicas como codificación. "Para que los agentes comprendan cómo las personas realmente completar tareas cotidianas usando computadoras, necesitamos entrenar nuestros modelos con ejemplos reales", decía el anuncio.

En una grabación de audio filtrada de una reunión interna ese mes, el CEO Mark Zuckerberg ofreció su razonamiento para reclutar empleados en lugar de contratistas externos. Alexandr Wang, quien vendió su startup de etiquetado de datos Scale AI a Meta por 14.3 mil millones de dólares antes de asumir el rol de oficial de IA jefe y dirigir los Laboratorios de Superinteligencia Meta, conoce bien el mundo del etiquetado de datos, dijo Zuckerberg. Y francamente, el empleado promedio de Meta tiene una inteligencia "significativamente superior" a la de contratistas de terceros, agregó, haciéndolos la mejor opción.

Los empleados describen estar forzados al grupo sin elección real: únirse o renunciar. Muchos se llaman a sí mismos "reclutados". ¿Su trabajo asignado? Generar rompecabezas y problemas de codificación.

Fuente: TechCrunch