Monday.com se suma a la lista de empresas tecnológicas que culpan a la IA por despidos masivos

Monday.com, la empresa de software de gestión de trabajo con sede en Tel Aviv, conocida por sus tableros de seguimiento de proyectos coloridos y personalizables, se convirtió esta semana en la última empresa tecnológica en citar la IA como factor en despidos laborales. El miércoles, la compañía anunció en un documento presentado ante la SEC que despedirá aproximadamente el 20% de su fuerza laboral, poco más de 600 empleados, como parte de un 'plan de reestructuración' vinculado a su 'transformación continua de su estrategia de producto, marketing y mercado' en apoyo de 'un modelo operativo más ágil y enfocado' mientras continúa invirtiendo en su 'estrategia de crecimiento impulsada por IA'.

Eran Zinman, cofundador, informó a los empleados en un comunicado en LinkedIn que el movimiento 'no se hizo para reducir costos o reemplazar a las personas con IA', presentándolo en cambio como una adaptación organizacional a la nueva visión de primero IA que la compañía presentó hace aproximadamente un año cuando se realindeó alrededor de un impulso de IA en toda la plataforma. Monday.com, que tiene dos oficinas en Estados Unidos, espera cargos netos de reestructuración de 45 a 55 millones de dólares pero aún proyecta un crecimiento de ingresos año sobre año de hasta el 20% para 2026.

Escala del Fenómeno en 2026

Hasta el momento, según un nuevo análisis de Financial Times, las empresas tecnológicas estadounidenses han eliminado casi 140.000 puestos de trabajo desde el inicio de este año, siendo Amazon, Oracle, Meta y Microsoft responsables de casi 50.000 de esos despidos mientras canalizan cientos de miles de millones de dólares en inversiones en infraestructura de centros de datos de IA. Interesantemente, el FT también descubrió que las empresas que citan la IA como factor en despidos han tenido un desempeño inferior al Nasdaq en casi el 10% en los 30 días hábiles posteriores a sus anuncios, lo que sugiere que el mercado no se cree completamente las historias que las empresas están contando.

Matices de la Situación Actual

Sin embargo, la imagen no es uniformemente desoladora. El FT señala que las empresas enfocadas en IA como Anthropic y OpenAI están contratando rápidamente, absorbiendo algo del talento despedido en otros lugares de la industria. Y dentro de algunas de las mismas empresas que hacen recortes, los números de personal se están reorientando en lugar de desaparecer por completo. Meta, por ejemplo, a principios de este año trasladó aproximadamente 7.000 empleados a nuevos roles enfocados en IA incluso cuando despidió a otros 8.000, e IBM dice que está triplicando la contratación de nivel inicial para roles de IA e infraestructura híbrida en la nube junto con los recortes recientes.

Fuente: TechCrunch