La ola de despidos por IA se convierte en una polvareda

Algo extraño está sucediendo en la tecnología en este momento. Las empresas están publicando ganancias y ingresos récord mientras despiden a decenas de miles de personas, citando la IA como la explicación oficial. Hasta ahora este año, ha habido aproximadamente 363 despidos en empresas tecnológicas, afectando a casi 150,000 personas, un ritmo de aproximadamente 974 personas por día, 44 por ciento más rápido que el año pasado, según TrueUp, un tablero de empleos tecnológicos y plataforma de reclutamiento que también ejecuta uno de los rastreadores de despidos tecnológicos más ampliamente citados.

Aceleración de la tendencia

La tendencia parece estar acelerandose. Los despidos tecnológicos alcanzaron su punto más alto en un solo mes en dos años el mes pasado, con casi 40,000 cortes, y la IA fue la razón más citada para los despidos en todas las industrias durante el tercer mes consecutivo, según la firma de outplacement Challenger, Grey & Christmas.

Creciente escepticismo

Sin embargo, hay un escepticismo creciente de que la IA sea realmente el culpable, que es más bien una historia de cobertura conveniente que la causa real. Pocos ejemplos ilustran mejor el rechazo que lo que sucedió en la empresa de pagos Block a principios de este año. Después de ser criticada por despedir a casi la mitad de la empresa a principios de este año, Jack Dorsey negó que los despidos fueran una señal de problemas, insistiendo en cambio que las herramientas de IA "están permitiendo una nueva forma de trabajar que cambia fundamentalmente lo que significa construir y ejecutar una empresa". Pero presionado por comentaristas en X sobre el exceso que había creado durante la pandemia, Dorsey luego reconoció que Block, de hecho, había contratado en exceso.

Perspectivas de expertos

Otras voces también han comenzado a intervenir, incluyendo el famoso capitalista de riesgo Marc Andreessen, quien recientemente llamó a la IA la "excusa de bala de plata" para despidos que realmente se tratan de mala gestión en algunos casos. En conversación con el podcaster e inversor Harry Stebbings, Andreessen dijo: "Esencialmente, cada gran empresa está excesivamente dotada de personal. Está al menos excesivamente dotada por el 25 por ciento. Creo que la mayoría de las grandes empresas están excesivamente dotadas por el 50 por ciento. Creo que muchas de ellas están excesivamente dotadas por el 75 por ciento. Ahora todos tienen la excusa de bala de plata: Ah, es la IA".

Una situación combustible

Lo que hace que esto sea combustible es que en el momento exacto en que decenas de miles de trabajadores están siendo mostrados la puerta, una pequeña cohorte de insiders de IA se está haciendo rica en una escala que es difícil de comprender. A principios del mes pasado, el fabricante de chips de IA Cerebras Systems cerró su primer día en el Nasdaq con una valuación de 5 mil millones de dólares, convertiendo a su fundador y CEO Andrew Feldman en un multimillonario de la noche a la mañana. Es un contraste extraño y potencialmente volátil que solo continúa aumentando a medida que más empresas de IA salen a bolsa.

Fuente: TechCrunch