La ola de despidos por IA se está convirtiendo en un polvorín

Algo extraño está sucediendo en la tecnología en este momento. Las empresas están publicando ganancias y ingresos récord mientras despiden a decenas de miles de personas, citando la IA como la razón oficial. Hasta ahora este año, ha habido una estimación de 363 despidos en empresas de tecnología, afectando a casi 150.000 personas, un ritmo de aproximadamente 974 personas por día, 44% más rápido que el año pasado, según TrueUp, un tablero de empleo en tecnología y plataforma de reclutamiento que también ejecuta uno de los rastreadores de despidos en tecnología más ampliamente citados.

La tendencia parece estar acelerando. Los despidos en tecnología golpearon su mes único más alto en dos años el mes pasado, con casi 40.000 recortes, y la IA fue la razón más citada para despidos en cada industria durante el tercer mes consecutivo, según la firma de outplacement Challenger, Grey & Christmas.

Sin embargo, hay creciente escepticismo de que la IA sea realmente el culpable, de que sea más una historia de coartada conveniente que la causa real. Pocos ejemplos ilustran mejor el rechazo que lo que sucedió en la empresa de pagos Block a principios de este año. Después de recibir críticas fuertes por despedir a casi la mitad de la empresa a principios de este año, Jack Dorsey negó que los recortes fueran un signo de problemas, insistiendo en cambio en que las herramientas de IA "están permitiendo una nueva forma de trabajar que fundamentalmente cambia lo que significa construir y ejecutar una empresa". Pero presionado por comentaristas en X sobre el exceso de personal que había creado durante la pandemia, Dorsey posteriormente reconoció que Block, de hecho, había contratado en exceso.

Otras voces también han comenzado a pesar en el tema, incluyendo al famoso inversor de capital de riesgo Marc Andreessen, quien recientemente llamó a la IA la "excusa bala de plata" para despidos que realmente se tratan de mala gestión en algunos casos. En conversación con el podcaster-inversor Harry Stebbings, Andreessen dijo: "Esencialmente, cada gran empresa está sobre-empleada. Está por lo menos sobre-empleada en un 25%. Creo que la mayoría de las grandes empresas están sobre-empleadas en 50%. Creo que muchas están sobre-empleadas en 75%. Ahora todas tienen la excusa bala de plata: Ah, es IA".

Lo que hace esto combustible es que en el mismo momento que decenas de miles de trabajadores están siendo despedidos, una pequeña cohorte de insiders de IA se está haciendo rica a una escala que es difícil de comprender. A principios del mes pasado, el fabricante de chips de IA Cerebras Systems cerró su primer día en el Nasdaq con una evaluación de más de $150 mil millones, a pesar de nunca haber sido rentable. Los empleados tempranos en esas empresas están ganando riqueza generacional en la IA.

La dinámica es desproporcional. Los creadores de la tecnología que supuestamente están haciendo que los empleados sean innecesarios se están haciendo extraordinariamente ricos, mientras que aquellos cuyos trabajos se está alegando están siendo reemplazados por esa tecnología están perdiendo sus ingresos y seguridad.

Y eso es un problema real. "Es una posición insostenible políticamente", dijo Andreessen. "Va a llevar a un tremendo resentimiento político, resentimiento político contra la tecnología, cuando ya es bastante alto".

Fuente: TechCrunch