La onda de despidos por IA se convierte en un polvorín

Algo extraño está sucediendo en la tecnología en este momento. Las empresas están reportando ganancias y ingresos récord mientras despiden decenas de miles de personas, citando la IA como la explicación oficial. Hasta ahora este año, ha habido aproximadamente 363 despidos en empresas de tecnología, afectando a casi 150,000 personas, un ritmo de alrededor de 974 personas por día, 44% más rápido que el año anterior, según TrueUp, un sitio de empleos de tecnología y plataforma de reclutamiento que también opera uno de los rastreadores de despidos tecnológicos más ampliamente citados.

La tendencia parece estar acelerándose. Los despidos de tecnología alcanzaron su mes más alto en dos años el mes pasado, con casi 40,000 cortes, y la IA fue la razón más citada para despidos en todas las industrias durante el tercer mes consecutivo, según la firma de outplacement Challenger, Grey & Christmas.

Creciente escepticismo sobre la IA como culpable

Sin embargo, hay un escepticismo cada vez mayor de que la IA sea realmente la culpable, que sea más una historia de cobertura conveniente que la causa real. Pocos ejemplos ilustran la resistencia mejor que lo que sucedió en la empresa de pagos Block a principios de este año. Después de recibir críticas severas por despedir a casi la mitad de la empresa este año, Jack Dorsey negó que los cortes fueran una señal de problemas, insistiendo en que las herramientas de IA "están habilitando una nueva forma de trabajar que fundamentalmente cambia lo que significa construir y operar una empresa". Pero presionado por comentaristas en X sobre el exceso de personal que había creado durante la pandemia, Dorsey luego reconoció que Block, de hecho, había contratado en exceso.

Perspectivas de expertos sobre la sobrecarga de personal

Otras voces también han comenzado a pesar, incluyendo el famoso capitalista de riesgo Marc Andreessen, quien recientemente llamó a la IA la "excusa de la bala de plata" para despidos que realmente se deben a mala gestión en algunos casos. En conversación con el podcaster-inversor Harry Stebbings, Andreessen dijo: "Esencialmente, toda gran empresa está sobrecargada de personal. Está sobrecargada por al menos un 25%. Creo que la mayoría de las grandes empresas están sobrecargadas en un 50%. Creo que muchas de ellas están sobrecargadas en un 75%. Ahora todas tienen la excusa de la bala de plata: ah, es la IA".

Brecha de riqueza entre trabajadores desplazados e insiders de IA

Lo que hace que esto sea combustible es que en el mismo momento en que decenas de miles de trabajadores están siendo despedidos, un pequeño grupo de insiders de IA se está volviendo adinerado en una escala que es difícil de comprender. A principios del mes pasado, el fabricante de chips de IA Cerebras Systems cerró su primer día en el Nasdaq, con el CEO Andrew Feldman ganando miles de millones en ganancias personales de capital, mientras que los empleados de Cerebras despedidos simplemente recibieron sus documentos de separación.

Fuente: TechCrunch