Orbio recauda 21 millones para automatizar contratación y onboarding de trabajadores de primera línea

Después de una década en Amazon y la startup de floricultura Colvin, una cosa siempre se destacó para Sergi Bastardas: la sensación de que no había suficiente "infraestructura humana" eficiente para gestionar a los trabajadores detrás de escenas. Tomó esta sensación y, en 2025, junto con sus cofundadores Nacho Travesí y Antonio Melé, lanzó Orbio, una startup empresarial que ayuda a los negocios a gestionar trabajadores de primera línea usando agentes de IA, por supuesto.

Ronda de inversión y clientes

El lunes, la empresa anunció una Serie A de 21 millones de dólares en una ronda liderada por Dawn Capital. La startup dice que sus clientes ya incluyen Poke y YUM! Brands (propietarios de Pizza Hut, Taco Bell y KFC), para onboarding y gestión de sus empleados de primera línea. Bastardas dijo que los clientes están progresando del uso de Orbio en piloto a la implementación completa del software. Como ejemplo, dijo que en el proveedor de salud del comportamiento The Stepping Stones Group, Orbio ahora ejecuta la operación completa de Estados Unidos de la empresa, con un 20 por ciento más de candidatos logrando avanzar a ser contratados.

Capacidades de los agentes de IA

Los agentes de Orbio (María, Daniel y Claire) pueden entrevistar candidatos, evaluar aptitud, monitorear el desempeño de los empleados y realizar check-ins diarios a lo largo del ciclo de vida laboral de un empleado. El objetivo es ayudar a los negocios a ejecutar sus fuerzas laborales de forma autónoma, dijo Bastardas, agregando que los negocios podrán comprometerse y apoyar a las fuerzas laborales de primera línea mientras también delegan algunas operaciones de fuerza laboral a agentes de IA.

"Cada agente genera datos que se alimentan de nuevo en los otros: las señales de onboarding informan la calidad de reclutamiento; las entrevistas de salida revelan por qué los empleados se van, lo que recalibra los criterios de contratación; los datos de engagement identifican riesgos de retención", continuó.

Competencia y mercado

Orbio compite con varias startups, como Paradox, que ayuda a automatizar el reclutamiento, y WorkJam, que ayuda a gestionar empleados de primera línea. Bastardas considera que el mayor competidor de Orbio es el enfoque heredado, sin embargo, de cómo se gestionan los trabajadores de primera línea (especialmente en industrias como la salud, el comercio minorista y la logística), un proceso fragmentado que a veces aún implica hojas de cálculo y llamadas telefónicas. Todo esto está cambiando rápidamente, sin embargo, en la era de la IA.

Financiamiento total

Orbio ha recaudado 26 millones de dólares en financiamiento hasta la fecha de inversores, incluyendo Visionaries y 2100 Ventures. La empresa está posicionada para revolucionar cómo las empresas pequeñas y medianas, así como las grandes corporaciones, manejan la contratación y gestión de sus fuerzas laborales de primera línea mediante la automatización impulsada por IA.

Fuente: TechCrunch