Warner Bros. demanda a Amazon por interferencia contractual en reclutamiento de ejecutivos

Warner Bros. Discovery presentó una demanda esta semana acusando a Amazon de interferencia con relaciones contractuales, incumplimiento de contrato y competencia desleal. Según informó Deadline, la demanda alega que Amazon ha estado "buscando ágilmente piratear a una serie de empleados contratados", incluyendo a Pia Barlow, una ejecutiva de marketing de HBO Max que recientemente se unió a Amazon MGM Studios. Warner Bros., cuya adquisición pendiente por Paramount ha sido pausada por al menos algunos meses más, declaró que el contrato de empleo de Barlow "no estaba programado para expirar hasta el 31 de octubre de 2027".

"En abierto desprecio de la ley californiana establecida, Amazon se ha vuelto rebelde al intentar inducir a los empleados de los Demandantes con acuerdos de empleo a término para incumplir esos acuerdos con impunidad, respaldado con la garantía lista de que Amazon los defenderá e indemnizará si se les mantiene responsables de sus actos blatantemente ilegales", dijo Warner Bros.

Otros Casos de Reclutamiento Controvertido

La compañía también acusó a Amazon de buscar "inducir tortiosamente a otro empleado de WBD a incumplir su acuerdo de empleo a término, que no estaba programado para expirar hasta diciembre de 2027", aunque ese ejecutivo (que se cree es la ejecutiva de programación de HBO Francesca Orsi) finalmente se quedó en Warner Bros.

Implicaciones Legales sobre Acuerdos de Empleo a Término

Deadline señaló que esta demanda probablemente renovará debates sobre si los acuerdos de empleo a término son realmente ejecutables según la ley de California. La ley californiana ha sido históricamente favorable a los empleados en materia de movilidad laboral, pero esta demanda cuestiona los límites legales cuando una empresa intenta reclutar activamente a empleados bajo contrato a largo plazo.

Amazon MGM Studios se negó a comentar sobre el asunto.

Fuente: TechCrunch